¿Cómo la mujer aporta valor a la logística?

El Día Internacional de la Mujer, conmemora cada 8 de marzo la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en pie de igualdad con el hombre. 

La participación de la mujer en la actividad económica ha sido fundamental para el crecimiento de la economía de cualquier país, que las mujeres puedan participar del mercado de trabajo en igualdad de condiciones que los varones es esencial para garantizar su autonomía plena

En México, la participación laboral de las mujeres ha alcanzado casi un 60%, algo que no solo beneficia la productividad de las empresas sino que también impacta positivamente en el desarrollo económico y el progreso hacia una sociedad más equitativa. Incluso en América Latina se incrementó un 65% el número de mujeres que trabajan o buscan empleo, esto se vuelve un factor clave para las empresas en crecimiento.

Durante los últimos años, las oportunidades para las mujeres en el sector de transporte y logística en México han aumentado, accediendo incluso a puestos de gestión y dirección. El mayor porcentaje de mujeres en la logística tienen entre 31 y 40 años de edad, con 5 y 10 años de experiencia, el 48% de la mujeres en el sector cuentan con licenciatura como mayor grado de estudios, el 24% poseen maestría y 14% alguna especialidad en logística.

Henco Guadalajara

El sector logístico es muy demandante, implica saber trabajar bajo presión y dominar el estrés, se necesita de agilidad y dinamismo para poder enfrentar los retos que llegan constantemente, en Henco nuestras colaboradoras cuentan con esa capacidad que aportan día con día para que el trabajo que realizan les genere una satisfacción y crecimiento tanto personal como profesional, impactando en consecuencia al crecimiento de la organización.

En Henco creemos en la igualdad, en la equidad interna y en la importancia de evolucionar hacia un futuro mejor. Estamos orgullosos de ser una de las mejores empresas para trabajar en México para la mujer (Certificados por Great Place to Work Institute) con una alta participación, ya que representan el 66% de nuestra plantilla.

Nuestras colaboradoras se caracterizan por su capacidad de planificación y control, escucha activa y empatía, virtudes que las representan.

Henco Ciudad de México

La mujer sigue avanzando en abrirse camino en el mercado laboral, como empresa, debemos contribuir y apoyar el desarrollo de las mujeres en todos los sentidos, buscando disminuir la brecha entre géneros ya que cada uno de nuestros colaboradores, tanto hombres como mujeres, nos aporta el balance necesario para una continua evolución como organización. Los hombres y mujeres debemos tener las mismas oportunidades y derechos, en Henco valoramos a las personas por sus cualidades y capacidades sin depender del género.

Henco Monterrey

¡Gracias a todas las mujeres Henco por su entrega y profesionalismo! Estamos felices de crear una organización que reconoce, respeta y admira el esfuerzo de nuestras colaboradoras. ¡Sigamos luchando juntos! 👍🏻

“Ninguna lucha puede tener éxito si las mujeres no participan en ella junto a los hombres”

– Malala Yousafzai

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